דמי ההבראה קוזזו בגלל המלחמה – בכמה השכר שלכם נפגע?
ההסתדרות והממשלה סיכמו שגם ב-2025 יוקפא שווי יום ההבראה זו השנה השנייה ברציפות, כחלק מהתמודדות עם הוצאות המלחמה. הפגיעה בעובדים: עד 761 שקל פחות לכל שכיר
תלוש המשכורת של חודש יוני, שנשלח בימים אלו לציבור, עלול להיות מתעתע. על פניו, הוא יראה נדיב במיוחד: תוספת של עד 9 ימי הבראה, בשווי כולל של עד 4,239 שקל, שמתווספים לשכר הרגיל. אלא שבפועל, התוספת שמתקבלת נמוכה בעד 761 שקל מזו שהיינו אמורים לקבל.
הסיבה לכך היא הפחתת יום הבראה לכל עובד ב-2025, עליה החליטה בתחילת השנה הממשלה, בתיאום עם ההסתדרות, כדי להתמודד עם הוצאות המלחמה, וכן הקפאת השווי של כל יום הבראה, זאת לאחר שגם ב-2024 יושם מהלך זהה.
מהם ימי הבראה, וכמה כסף לקחו לנו מהמשכורת? כלכליסט עושה סדר:
מהו יום הבראה?
דמי ההבראה נוצרו בתקופה שבה עבודות רבות היו פיזיות, ומתוך תפיסה שהעובד זקוק לימי מנוחה ורענון, וכי למעסיק יש אחריות מימונית לכך. כיום הם ניתנים בפועל כתוספת לשכר לכלל העובדים במשק שהשלימו שנת עבודה במקום התעסוקה.
מה שוויו של כל יום?
השווי של יום הבראה אחד עומד כיום על 418 שקל לעובדי המגזר הפרטי ו-471 שקל לעובדי המגזר הציבורי. לרוב, שוויו של יום הבראה צמוד למדד המחירים, אך ב-2024 וב-2025, בהם האינפלציה הסתכמה ב-6.2%, שוויים הוקפא, ולולא הקפאה זו שווי יום הבראה אמור היה להיות 444 שקל לעובדי המגזר הפרטי ו-500 שקל לעובדי המגזר הציבורי.
וכמה ימי הבראה מקבלים?
מספר ימי ההבראה שעובד מקבל תלוי בוותק שלו. מספר הימים המינימלי עומד על חמישה ימים. בשנה השנייה והשלישית במקום העבודה מקבלים שישה ימי הבראה, בשנה הרביעית עד השנה האחת עשרה מקבלים שבעה ימי הבראה, וכך הלאה, כשמספר ימי ההבראה המקסימלי עומד על עשרה ימים.
ומה הפגיעה בימי ההבראה?
הפגיעה מחולקת לשניים: החלק הראשון הוא הפחתת יום הבראה ב-2025 מרוב העובדים במשק. משכרו של עובד במגזר הפרטי יופחת בחודש יוני סכום של 418 שקל, ומשכרו של עובד במגזר הציבורי יופחת בחודש יולי סכום של 471 שקל. כך לדוגמא, עובד במגזר הפרטי שזכאי לשישה ימי הבראה, יקבל במשכורת חודש יוני סכום של 2,090 שקל במקום 2,508 שקל. כל מעסיק יעביר לרשות המסים את שווי ימי ההבראה שקיזז לעובדיו.
החלק השני הוא הקפאת השווי של כל יום הבראה. עובד במגזר הפרטי שמקבל לאחר הקיזוז שישה ימי הבראה, יקבל 2,508 שקל, בעוד ששווי ימי ההבראה ללא הקפאה בשנתיים האחרונות היה אמור לעמוד על 2,664 שקל.
בסך הכל, כשמחשבים את סך הפגיעה מהפחתת יום הבראה ומהקפאת השווי של כל יום, עובדי המגזר הפרטי מפסידים בתלוש המשכורת בין 548-678 שקל, בהתאם לכמות ימי ההבראה, ועובדי המגזר הציבורי מפסידים בין 616-761 שקל.
מתי ימי ההבראה משולמים?
רוב המעסיקים משלמים את דמי ההבראה אחת לשנה בתקופת הקיץ, לרוב בחודש יוני. עם זאת, מעסיק יכול לבחור לפרוס את התשלום לאורך השנה במשכורת החודשית. תיאורטית, המעסיק יכול גם לסכם עם העובד לממן נופש לעובדים במקום תשלום דמי ההבראה, אם הדבר סוכם מראש בתנאי ההעסקה, אך הדבר אינו נפוץ במשק.
יש חריגים?
כדי להפחית את הפגיעה בעובדים עם שכר נמוך, נקבע שמעובדים עם שכר של עד 6,150 שקל יופחת חצי יום הבראה, ולא יום הבראה שלם.
למי עוד יפחיתו פחות מיום הבראה שלם?
דמי ההבראה מחושבים לפי אחוז משרה. לעובד במשרה של 50%, מגיעים בכל שנה 50% מימי ההבראה שמשולמים לעובד במשרה מלאה. הפחתת יום ההבראה תתבצע באופן יחסי. כך, לעובד ב-50% משרה, יופחת חצי יום הבראה.
האם מדובר במהלך זמני?
על פניו - כן. אישור ההקפאה והקיזוז הוא ל-2025 בלבד. עם זאת, גם ב-2024 אישרו כאמור מהלך זהה, בכוונה שהוא יהיה חד פעמי. אם יחליטו ליישמו גם ב-2026, הדבר ידרוש חקיקה נוספת.
מה משמעות המהלך לתקציב המדינה?
קיזוז יום הבראה ב-2024 תורגם להכנסה המוערכת בכ-1.4 מיליארד שקל. ב-2025, הקיזוז צפוי להניב כ-1.3 מיליארד שקל.
כיצד המהלך קיבל את הסכמת ההסתדרות?
במקור, במשרד האוצר דרשו קיזוז של שני ימי הבראה, ולבסוף לאחר התנגדות ההסתדרות הוסכם על יום אחד. עם זאת, סביר שבאוצר כיוונו מראש לקיזוז של יום, בדומה ל-2024, ודרשו מראש יומיים כדי לאפשר להסתדרות לקצור הישגים. כמו כן, באוצר טוענים כי קיזוז יום ההבראה נועד לממן חלק מתכנית ההטבות למילואים, שעלותה ב-2025 מוערכת בכ-6 מיליארד שקל. עם זאת, סביר שתכנית ההטבות הייתה מאושרת גם ללא קיזוז ימי ההבראה.
